Đây là những hình ảnh thực tế được chụp tại dự án trong tháng 12/2011, hiện tại dự án đã xây dựng xong hạ tầng cơ bản, những căn biệt thự đã xây dựng xong phần thô, đang trong quá trình hoàn thiện.
Sắp tới, chủ đầu tư sẽ tiếp tục khơi công khu căn hộ khách sạn The Pavillons Grandville với trang thiết bị và nội thất cao cấp không hề thua kém các căn biệt thự.
Một không gian năng động và sôi nổi dành cho quý khách chính là Bar-Café, được thiết kế bắt mắt với nhiều điểm nhấn ấn tượng, cùng với đội ngũ phụ vụ chuyên nghiệp của Swiss belhotel sẽ mang lại cho quý khách sự hài lòng tuyệt đối.
Trung tâm chăm sóc sức khỏe, Spa, Massage mang đến cho nhà đầu tư hoặc khách du lịch những phút giây giải trí và chăm sóc sức khỏe hoàn hảo nhất. Ngoài ra chỉ cần vài phút là có thể đi đến Sân Golf, hồ bơi trung tâm để thư giãn sau những giờ làm việc mệt mỏi...
Nhà hàng bên trong dự án chuyên phục vụ các món ăn đậm chất Á Đông và Châu Âu, với nhiều hương vị và sự lựa chọn cho thực khách. Với một không gian cực kì sang trọng, đẳng cấp và rất ấm cúng, sẽ là sự lựa chọn tuyệt vời cho những du khách nghĩ dưỡng tại đây.
Các căn biệt thự và căn hộ được thiết kế theo phong cách cổ điển của Pháp, toát lên vẻ sang trọng, đẳng cấp dành cho những ai sở hữu.
Trang thiết bị và nội thất cực kỳ sang trọng và cao cấp, hoàn toàn được nhập khẩu từ Châu Âu, như Đức, Ý…
TUYỂN DỤNG
1. Chính sách tuyển dụng
Được Công ty sử dụng khá linh hoạt với nhiều cách thức “tuyển” để “dụng” với những tiêu chí tuyển dụng công khai, minh bạch… Với thông điệp “KHÔI NGUYÊN – nơi hội tụ nhân tài”, đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự đầu vào có chất lượng cao mặc dù thị trường nhân sự trong lĩnh vực Bất động sản ngày càng khan hiếm.
Công tác tuyển dụng được thực hiện theo chiến lược phát triển của Công ty, theo kế hoạch hàng năm và trong từng giai đoạn dựa trên nguyên tắc tạo cơ hội bình đẳng cho mọi ứng cử viên, thực hiện theo quy trình tuyển dụng của Công ty.
2. Chính sách đào tạo & Phát triển nhân viên
A. Đào tạo:
Đào tạo và phát triển nhân viên là ưu tiên hàng đầu của Công ty KHÔI NGUYÊN. Đào tạo để cùng đồng hành và phát triển với Công ty được coi là chính sách quan trọng. KHÔI NGUYÊN luôn quan tâm và coi trọng chính sách đào tạo trong từng thời kỳ phát triển của Công ty, đào tạo là phương thức hỗ trợ CB-NV phát triển nghề nghiệp. Mỗi CB-NV đều được khuyến khích và tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo tại Công ty hoặc bên ngoài.
B. Thăng tiến và phát triển nghề nghiệp:
Tại KHÔI NGUYÊN, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp công bằng cho mọi đối tượng được xác lập bằng kế hoạch quy hoạch sử dụng nguồn nhân lực với một quy trình rõ ràng.
Công ty có chính sách quy hoạch nguồn cán bộ lâu dài từ những cán bộ, nhân viên có tâm huyết, đủ trình độ, năng lực lãnh đạo, có thành tích trong lao động được lãnh đạo đơn vị đánh giá cao và đưa vào nguồn cán bộ quy hoạch dài hạn cho công ty. Những cán bộ thuộc diện quy hoạch sẽ được bồi dưỡng, đào tạo, bổ sung kiến thức chuyên môn để điều hành các họat động của Công ty trong những năm tiếp theo.
3. Chính sách tiền lương và thưởng
Với mục tiêu tạo mọi điều kiện cho người lao động an tâm, gắn bó dài lâu và đồng thời tiếp tục duy trì văn hóa doanh nghiệp, chính vì vậy chính sách đãi ngộ lao động luôn được KHÔI NGUYÊN xem trọng và liên tục hoàn thiện. Do đó, tại KHÔI NGUYÊN người lao động được hưởng các chế độ tiền lương, tiền thưởng theo quy chế rõ ràng.
4. Chính sách phúc lợi:
Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động luôn được Công ty quan tâm hàng đầu. Công ty đảm bảo các chế độ, chính sách được trả bằng hoặc cao hơn yêu cầu của pháp luật lao động.
Tất cả các cán bộ nhân viên chính thức của KHÔI NGUYÊN đều được đảm bảo thụ hưởng các chế độ chính sách phù hợp với Luật lao động Việt Nam.
5. Môi trường - điều kiện làm việc:
Với phương châm “Con người là yếu tố cốt lõi của sự cạnh tranh”, chúng tôi đang hướng đến một môi trường làm việc hiện đại & chuyên nghiệp, nơi thật sự tôn vinh những tài năng và giá trị con người. KHÔI NGUYÊN không ngừng xây dựng một môi trường làm việc:
* Giao tiếp cởi mở & tôn trọng;
* Công việc thách thức & sáng tạo;
* Thu nhập cạnh tranh & công bằng;
* Cơ hội học tập / thăng tiến rõ ràng & không giới hạn;
* Thành tích được đánh giá khách quan & khoa học;
* Công việc ổn định & được chăm sóc chu đáo
